Description de l'offre
Poste: Assistant aux Resources Humaines INSO Cameroun Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Cameroun, l’ONG Internationale humanitaire INSO recherche un Assistant aux Ressources Humaines. Localisation : Yaounde Disponibilité : Immédiate Présentation de l’ONG : INSO est une ONG qui soutient l’accès humanitaire pour les ONGs en fournissant des analyses fiables et objectives, en temps réel, sur les conditions locales pertinent a l’accès humanitaire. INSO permet d’améliorer le partage de l’information et la coordination entre les ONGs pour l’intérêt collectif tout en préservant la neutralité de l’aide humanitaire. INSO travaille particulièrement sur les problématiques d’accès humanitaire, de bonnes pratiques de veille d’information. INSO fournit des alertes et des recommandations, des analyses, des données contextuelles précises, statistiques, cartographiques. INSO organise également des réunions de coordination et des formations. Résumé du travail L’Assistant(e) aux ressources humaines est chargé de fournir un soutien administratif des ressources humaines efficace et effectif au fonctionnement du bureau de l'INSO au Cameroun. Principales Responsabilités : Droit du travail et règles INSO S'assure que les règlements internes INSO RH relatifs aux RH sont appliqués dans les bureaux INSO. Assurer la liaison directe avec les avocats et les autorités locales Tenir à jour ses connaissances sur le droit du travail en République du Cameroun afin de garantir la conformité Prépare toute correspondance avec les autorités locales (bureau des impôts, ministère du Travail) afin de maintenir des relations fluides et souples Recrutement, Embarquement et Départ Assister les responsables hiérarchiques tout au long du processus de recrutement (analyse des besoins, avis de vacance de poste, sélection de CV, entretien / test écrit, etc.) en veillant à l'exactitude administrative et juridique, pour répondre aux besoins en ressources humaines Préparer et archiver les certificats officiels et autres documents relatifs aux ressources humaines nécessaires à un processus de recrutement …